Une ex-salariée d’une association conteste son licenciement. Selon elle, il n’a pas été prononcé par la bonne personne. A tort ou à raison ?
Président d’association ou conseil d’administration : qui peut licencier ?
Le directeur général d’une association prononce le licenciement d’une salariée. Ce qu’elle conteste : selon elle, le directeur général ne dispose pas du pouvoir de prendre une telle décision.
« Faux », rétorque l’association : son directeur général a agi sur délégation du président de l’association, lequel dispose du pouvoir de licencier.
« C’est précisément là que le bât blesse », d’après la salariée : le conseil d’administration de l’association n’a jamais délégué ce pouvoir au président de l’association. Par conséquent, il ne pouvait pas déléguer un pouvoir qu’il ne détenait pas lui-même.
Mais le pouvoir de licencier entre précisément dans les attributions du président d’une association, la corrige le juge, à moins qu’une disposition statutaire attribue cette compétence à un autre organe. Il valide donc le licenciement prononcé par le directeur général, sur délégation du président.
Source : Arrêt de la Cour de Cassation, chambre sociale, du 14 octobre 2020, n°19-18574
Association : qui peut prononcer un licenciement ? © Copyright WebLex – 2020
